Peter heeft zijn sporen verdiend in HR, met name in de entertainmentindustrie. Qua Human Resources is entertainment een van de meest veeleisende branches. Hij speelde een vooraanstaande rol in de professionalisering van de Nederlandse theaterbranche. Zoals het ontwikkelen van sociaal beleid en Arbobeleid. Ook internationaal heeft hij ruime ervaring bij het opzetten van theaterorganisaties. Verder speelde hij een belangrijke HR-rol bij Joop van den Ende Theater Producties, Endemol, Stage Entertainment International en Studio’s Aalsmeer. Zijn grote kracht is het activeren van de passie en bevlogenheid van mensen binnen een organisatie of bedrijf.

Remco is zeer ervaren in het oplossen van merk- en communicatievraagstukken. Zijn achtergrond ligt bij diverse grote reclamebureaus (o.a. Ogilvy Direct, Draft Worldwide) als art-director en creative director. Met als specialiteiten brand, digital en activatie. Hij was medeoprichter van DMB&B Direct en edividual brand activation. Sinds 2014 actief als zelfstandig creatief met een sterk netwerk van marketing- en communicatieprofessionals. Zijn grote kracht is het snel kunnen schakelen tussen strategisch/conceptueel en operationeel niveau.