Cultuur sterk, Employer brand sterk
Wat je wilt uitstralen, moet je ook zijn. En andersom. Deze filosofie visualiseren we met de Key Circles of Employer Branding. Waarbij vanuit de basis het imago gevormd wordt met de juiste mensen (merkambassadeurs), de juiste cultuur en de juiste werkplek. Om de cultuur te kunnen meten, maken we gebruik van de Brand Culture Scan.
BarrowTaylor Brand Culture Scan
Met onze Brand Culture Scan krijg je snel en helder inzicht. Hoe voelen je mensen zich? Hoe is de werksfeer? Hoe beleven zij dat elke dag? Sluit dit aan bij de Employer Brand? Aan de hand van de scan adviseren wij over de te nemen stappen om tot een duurzaam sterke positie te komen.
Hoe het werkt
De door ons ontwikkelde Brand Culture Scan is eenvoudig en snelwerkend. Het is laagdrempelig opgezet en kan op verschillende devices worden uitgevoerd. Het bestaat uit een Quickscan met vragen die meteen een algemeen beeld geven hoe je medewerkers denken over je bedrijf. De Fullscan gaat dieper in op de verschillende branding- en cultuuraspecten. Onderwerpen als on-boarding, thuiswerken, werkplek en coaching krijgen hier aandacht. Na afloop van de onderzoeksperiode (gemiddeld 2 weken) ontvang je de resultaten en ons advies.
Employer Brand Pillars
Dit zijn de belangrijke factoren die invloed hebben op je werkgeversimago.
Mensen & passie
Doel & strategie
Organisatie & management
Locatie & faciliteiten
Sociale reputatie
Zichtbaarheid & herkenning
Salaris & voorwaarden
Activiteiten Merk:
- Visie en Missie
- Brandguide
- Employer Branding
- Wervingscampagnes
- Recruitment marketing
- Interne branding
- Interne communicatie
- Social media campagnes
- Cultuur onderzoek
- Marketing communicatie
Activiteiten HR:
- Recruitment strategie
- Cultuurverbetering
- Arbeidsmarktcommunicatie
- Employee journey
- HR-strategie
- Organogram
- Employee Culture Book
- Privacy wetgeving
- Thuiswerkstrategie en plan
- Employee Value Proposition
Contact: