Merk, mensen, werkplek en cultuur bepalen het succes van uw organisatie

Een baan en de manier van werken veranderen door automatisering, Artificial Intelligence en Werken op Afstand. Ook de cultuur van een bedrijf verandert hierdoor. Het is bij deze veranderingen belangrijk om de ideale cultuur te ontwikkelen en te behouden. Want het succes van iedere organisatie staat of valt bij de juiste mensen, werkplek en cultuur. BarrowTaylor helpt om de bestaande cultuur te meten en de ideale cultuur te ontwikkelen.

De cultuur van het thuiswerken

Onze visie

Human Resources en Employer Branding zijn vaak gescheiden werelden. HR doet z’n ding en marketing/communicatie doet z’n ding. Beiden afzonderlijk. BarrowTaylor brengt dit samen. Wie voor langere tijd aantrekkelijk wil zijn voor talent moet zorgen dat HR en Employer Branding op elkaar aansluiten. Wat je wilt uitstralen, moet je ook zijn. En andersom. Wij zorgen ervoor dat wat Employer Branding belooft, ook daadwerkelijk aansluit bij wat er op de werkvloer gebeurt. Met onze aanpak verbinden we alle belangrijke branding aspecten met de juiste HR-strategie en worden werknemers je ambassadeurs.

Een sterke Employer Brand
kan niet zonder
een goede cultuur.

BarrowTaylor

“Take care of your employees and they will take care of your business. It’s as simple as that.”

Richard Brandson

Wat we doen

Wij adviseren op het gebied van Employer Branding met een duidelijk oog vanuit Human Resources. Met onze Brand Culture Scan kunnen we snel inzicht krijgen in het profiel van jouw organisatie. Hoe voelen je medewerkers zich? Wat vinden ze van de werksfeer en hoe beleven ze dat? Met behulp van deze scan zijn we in staat in beeld te brengen wat de aantrekkingskracht is van jouw bedrijf voor nieuwe en bestaande werknemers.

“It doesn’t make sense to hire smart people and tell them what to do; we hire smart people so they can tell us what to do.”

Steve Jobs