Een baan en de manier van werken veranderen door automatisering, Artificial Intelligence en Werken op Afstand. Ook de cultuur van een bedrijf verandert hierdoor. Het is bij deze veranderingen belangrijk om de ideale cultuur te ontwikkelen en te behouden. Want het succes van iedere organisatie staat of valt bij de juiste mensen, werkplek en cultuur. BarrowTaylor helpt om de bestaande cultuur te meten en de ideale cultuur en employer brand te ontwikkelen.
De cultuur van het thuiswerken
Onze visie
Wie voor langere tijd aantrekkelijk wil zijn voor talent moet zorgen dat HR en Employer Branding op elkaar aansluiten. Wat je wilt uitstralen, moet je ook zijn. En andersom. Wij zorgen ervoor dat wat Employer Branding belooft, ook daadwerkelijk aansluit bij wat er op de werkvloer gebeurt. Met onze aanpak verbinden we alle belangrijke branding aspecten met de juiste HR-strategie en worden werknemers je ambassadeurs.
Een sterke Employer Brand
kan niet zonder
een goede cultuur
BarrowTaylor
diversiteit
Mijn achtergrond geeft
nieuwe mogelijkheden
en inzichten
Wat we doen
Wij adviseren op het gebied van Employer Branding met een duidelijk oog vanuit Human Resources. Met onze Brand Culture Scan kunnen we snel inzicht krijgen in het profiel van jouw organisatie. Hoe voelen je medewerkers zich? Wat vinden ze van de werksfeer en hoe beleven ze dat? Met behulp van deze scan zijn we in staat in beeld te brengen wat de aantrekkingskracht is van jouw bedrijf voor nieuwe en bestaande werknemers.
onboarding
Op de eerste dag voelde het
als thuiskomen
Activiteiten merk:
- Visie en Missie
- Brandguide
- Employer Branding
- Wervingscampagnes
- Recruitment marketing
- Interne branding
- Interne communicatie
- Social media campagnes
- Cultuur onderzoek
- Marketing communicatie
Activiteiten HR:
- Recruitment strategie
- Cultuurverbetering
- Arbeidsmarktcommunicatie
- Employee journey
- HR-strategie
- Organogram
- Employee Culture Book
- Privacy wetgeving
- Thuiswerkstrategie en plan
- Employee Value Proposition
